الأسمر : التفاوت في الرواتب يُهدد بانهيار الإدارة العامة

المطلوب إقرار مبدأ العدالة في الادارة العامة

صدر عن رئيس الإتحاد العمالي العام في لبنان الدكتور بشارة الأسمر، بيان، قال فيه :"فوجئ الإتحاد العمالي العام في لبنان بحجم الرواتب والمخصصات التي أقرت لبعض المراكز القيادية والهيئات الناظمة والمجالس الرسمية. لذلك، يهم الإتحاد أن يؤكد على الآتي :
 
1 - إقرار مبدأ العدالة في الإدارة العامة بحيث لا يستوفي الموظف الرئيسي من حجم المدير العام أقل من ربع أو خمس ما أقر من رواتب ومخصصات لهذه الفئة القيادية الجديدة. هذا ولم نذكر بقية الفئات الوظيفية في الإدارة العامة التي أصبحت بحكم المهمشة والمغلوب على أمرها. علما أن معظم الموظفين في الإدارة ورغم قسوة الواقع الاقتصادي والمالي منذ العام 2019 (فقدوا 90 في المئة من رواتبهم) قد أكملوا أعمالهم وضحوا بفقدانهم كل شيء لاستمرارية العمل الإداري وانتظام مؤسسات الدولة.

2 - رفع الظلم عن موظفي الإدارة العامة والمؤسسات والمصالح المستقلة والضمان الاجتماعي وتلفزيون لبنان والقطاعات العسكرية والمتقاعدين عبر إنصافهم بسلسلة رتب ورواتب جديدة وبتوصيف وظيفي جديد يرسي مبدأ الحوكمة ويبعد شبح الشعور بالغبن وبالتمييز الذي بدأ الموظف يشعر به والذي اذا استمر سوف يؤدي الى لا مبالاة والى انهيار شامل في أصول وشرعية الإدارة العامة ومداخيل الدولة.

3 - إنصاف الإدارة والمؤسسات العامة والقطاعات العسكرية بتعويضاتهم وإعادتها الى سابق عهدها رفضا للغبن وإعادة لكرامة من خدم بصدق وإخلاص بلده في أحلك الظروف".
 
وختم الأسمر :"ما ذكرناه يؤسس إذا عمل به فورا ودون أي تأخير الى إعادة الثقة بين القيمين على الإدارة والموظف العام وإلا الى مزيد من التآكل والإنهيار".